摘要：24日，记者从清城区委组织部获悉，清城区正式印发《清城区“凤聚清城”人才引进实施办法》，企业引进人才有补助，引进创新创业、教育、医疗人才也有补助，“引凤计划”人才项目也可获得补助，你符合条件吗。企业新引进正高级。...
24日，记者从清城区委组织部获悉，清城区正式印发《清城区“凤聚清城”人才引进实施办法》，企业引进人才有补助，引进创新创业、教育、医疗人才也有补助，“引凤计划”人才项目也可获得补助，你符合条件吗？赶紧来领取清城区人才福利吧！
企业新引进正高级人才
可获40万元补贴
清城区将加大对企业新引进且与用人单位签订有效合同，符合《清城区引进培养紧缺适用人才导向目录》需求的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和高级职称专技人才的补助力度，按“从优、从高、不重复”的原则，由清城区财政分别给予正高职称人才补助40万元，全日制博士研究生或副高职称人才补助30万元，全日制硕士研究生或高技能人才补助15万元，分5年平均发放。
大学生自主创业
最高可获30万元补助
清城区将建立人才创新创业基金，对大学毕业生到清城区自主创业满3年，年税收5万元以上且带动5人以上就业的初创企业，在本办法实施有效期内每年给予该企业1万元的场地租金补助；对在人才引育、技术创新、项目研发等方面有突出贡献的初创企业，经企业自主申报、专家实地查看、区人才办组织评审认定，从中评出2—3个优秀等级项目，给予最高30万元的补助。
技能大师工作室
可一次性获得5万元支持
清城区计划每年重点创建3到5个区级技能大师工作室，基本覆盖全区重点行业、特色产业、高新技术产业。由清城区人才办牵头组织专家评审，在年终对同意创建的工作室进行验收和绩效评价合格后，给予每个新入选的工作室一次性支持5万元；对推荐入选为省、市级技能大师工作室的，在省或市补助额度的基础上，按“从高不重复、一次性享受”的原则给予1:1配套补助。
每年安排50万元
保障区人才驿站建设运营
清城区将加大对人才驿站的支持力度，清城区财政每年投入50万元配套经费，保障区人才驿站建设运营；依托区人才驿站，建立高层次人才联谊空间，每年组织1期在清城区工作且持有《清远市高级人才证》的高层次人才外出学习考察交流活动。实施优秀企业精英培育工程，每年举办1-2期“企业精英”专题培训班，组织30名左右高新技术企业或科技型企业的经营管理人才、高技能人才外出学习培训与考察交流。
教育、医疗人才
可按人才级别获补助
对新引进的教育人才，在合同有效期内，按“紧缺、适用”和“从优、从高、不重复”的原则，由清城区财政给予专家人才补助：正高级职称教师45万元；省特级教师，或有突出贡献的中青年专家20万元；省级名教师、名班主任、名校长（或工作室主持人）15万元，分5年平均发放。
新引进的省级重点专业学科中青年专家，在合同有效期内，按“紧缺、适用”和“从优、从高、不重复”的原则，由清城区财政给予专家人才生活补助：正高级职称40万元，全日制博士研究生30万，副高级职称20万元；全日制硕士研究生15万元，取得国家住院医师规范化培训合格证书的临床医生（简称“5+3”规培学员）10万元，分5年平均发放。
“引凤计划”人才项目
可获40万元启动资金
清城区将施“引凤计划”人才项目提升工程。每年面向全区扶持2-3个具有创新性、示范性、实效性强的区级人才项目，每个项目给予40万元的启动资金，推动各街镇、区直单位、社会组织等各种力量共同参与，打造特色人才品牌。
对辖区入选中组部或省委、市委组织部组织实施的人才帮扶计划的项目进行配套扶持，由项目实施单位根据项目实际提出，最高配套资金不超过项目补助金额的50%。
新入选紧缺适用型人才
可免费入驻人才公寓
清城区将建设20套左右的人才公寓，采取商业运作模式，与房地产集团联合开发建设配套齐全的高端人才社区。
参照高层次人才入住市人才公寓的有关规定，按不重复的原则，对新入选为清城区紧缺适用型一至四类人才，除了安家费外，可免租入住不超过150平方米的住房；对新入选为我区紧缺适用型第五至第六类人才的，可免租入住不超过120平方米的住房。所租房屋免租3年，租金由清城区统筹解决。
【采写】全媒体记者 黄玉熹
【摄影】全媒体记者 曾亮超
【作者】 黄玉熹；曾亮超
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
